Rovnost príležitostí žien na trhu práce
Volám sa Dominika Daňková a som študentkou fakulty managementu Univerzity Komenského v Bratislave. Momentálne som v poslednom ročníku magisterského štúdia a pracujem na prieskume v mojej diplomovej práci, kde zisťujem aké príležitosti na trhu práce majú ženy starajúce sa o maloleté deti. Touto cestou by som Vás chcela poprosiť o pomoc pri realizácii prieskumu, teda o vyplnenie dotazníka na tému „Rovnosť príležitostí žien na trhu práce“, ktorý je anonymný a jeho výsledky budú použité výlučne na študentské účely. Vyplňte prosím všetky otázky označením odpovede, ktorá najviac vystihuje Váš názor, prípadne napíšte doplňujúcu odpoveď. V každej otázke označte jednu odpoveď okrem otázok, pri ktorých je poznámka, že môžete označiť aj viac odpovedí.

Otázky sú určené predovšetkým pre respondentky - matky, ale aj pre ženy, ktoré plánujú ísť v budúcnosti na materskú dovolenku a vedia sa vcítiť do situácie ako zharmonizovať pracovný a rodinný život.

Vopred ďakujem za Vašu ochotu a čas.
Prosím zadajte vaše informácie:
Pohlavie
1
Veková kategória:
18 - 30 rokov
31 - 40 rokov
41 - 50 rokov
51 a viac rokov
 
2
Rodinný stav:
slobodná
vydatá, žijúca s partnerom v spoločnej domácnosti
rozvedená
Iné
 
3
Máte dieťa/deti?
nemám deti
nie, ale som tehotná
áno mám, vo veku
 
4
Myslíte si, že na trhu práce sú najviac znevýhodňované:
bezdetné ženy
matky starajúce sa o maloleté deti
matky detí v školskom veku
ženy nie sú na trhu práce znevýhodňované
 
5
Diskriminácia žien v pracovnom prostredí sa deje z viacerých príčin. Ktoré dôvody podľa Vás najviac obmedzujú ženy dostatočne sa uplatniť na trhu práce? (viacero odpovedí je možných)
vek
pohlavie
rodinné záväzky
obťažovanie/sexuálne obťažovanie
Iné
 
6
Vyjadrite, čo pre Vás znamená práca: (viacero odpovedí je možných)
finančné zabezpečenie rodiny
potreba byť medzi ľuďmi
zabezpečenie v prípade choroby, dôchodku
spokojnosť
nezávislosť
možnosť uplatnenia dosiahnutého vzdelania
práca je životnou náplňou
Iné
 
7
Máte skúsenosť so situáciou, že Vás zamestnávateľ odmietol prijať do zamestnania kvôli rodinným záväzkom aj napriek tomu, že ste spĺňali všetky požiadavky?
áno, často
áno, občas
áno, len raz
nie
 
8
V prípade harmonizácie práce a rodiny, ktorý ryp pracovnej doby Vám bol alebo je zamestnávateľom umožnený?
flexibilná pracovná doba
práca na čiastočný úväzok
zdieľaná práca/job sharing
práca z domu
Iné
 
9
V ktorých, nižšie uvedených oblastiach prejavuje Váš zamestnávateľ adekvátnu iniciatívu a ústretovosť? (viacero odpovedí je možných)
podpora rovnosti prílezitostí na trhu práce
podpora zamestnávania žien s rodinnými záväzkami
podpora žien dosiahnúť rovnaké postavenie na trhu práce ako muži
kariérny rast
organizácia pracovného času
optimálne pracovné podmienky
zriadenie detského kútika na pracovisku
Iné
 
10
Podarilo sa Vám presadiť na vyššej/manažérskej pozícii aj napriek rodinným záväzkom?
áno
áno, ale až po určitom čase
nie, zamestnávateľ mi ponúkol inú, nižšie kvalifikovanú pracovnú pozíciu
nie, rodina pre mňa znamená viac ako profesijná kariéra
 
11
V organizácii kde pracujete, zastávajú vyššie/manažérske pozície väčšinou muži alebo ženy?
väčšinou muži
väčšinou ženy
rovnako