Máte skúsenosť so situáciou, že Vás zamestnávateľ odmietol prijať do zamestnania kvôli rodinným záväzkom aj napriek tomu, že ste spĺňali všetky požiadavky?
V prípade harmonizácie práce a rodiny, ktorý ryp pracovnej doby Vám bol alebo je zamestnávateľom umožnený?
V ktorých, nižšie uvedených oblastiach prejavuje Váš zamestnávateľ adekvátnu iniciatívu a ústretovosť? (viacero odpovedí je možných)
Podarilo sa Vám presadiť na vyššej/manažérskej pozícii aj napriek rodinným záväzkom?
V organizácii kde pracujete, zastávajú vyššie/manažérske pozície väčšinou muži alebo ženy?